摘要:8月16日,全市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目暨衛(wèi)生健康重點工作調(diào)度推進(jìn)會議召開,副市長史建芳出席會議并講話。市直有關(guān)部門及8縣(區(qū))政府分管負(fù)責(zé)同志和全市21家公立醫(yī)院院長參加會議。
8月16日,全市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目暨衛(wèi)生健康重點工作調(diào)度推進(jìn)會議召開,副市長史建芳出席會議并講話。市直有關(guān)部門及8縣(區(qū))政府分管負(fù)責(zé)同志和全市21家公立醫(yī)院院長參加會議。

會上,市衛(wèi)生健康委、市委編辦、市財政局、市人社局、市醫(yī)保局等部門分別匯報了工作進(jìn)展,市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、西峰區(qū)人民醫(yī)院及寧縣第二人民醫(yī)院進(jìn)行了交流發(fā)言。
會議指出,實施公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目為我市深化公立醫(yī)院改革、加快健康慶陽建設(shè)帶來了重大機遇。項目實施以來,在各級、各部門的共同努力下,我市醫(yī)院得到高質(zhì)量發(fā)展、醫(yī)改工作得到高質(zhì)量推進(jìn),人民群眾得到高質(zhì)量服務(wù),衛(wèi)生健康事業(yè)整體發(fā)展進(jìn)步明顯、成效突出,項目效益已經(jīng)顯現(xiàn),成績值得充分肯定。但還存在指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、實施不規(guī)范、示范不突出、進(jìn)展不平衡等突出問題,必須倍加珍惜來之不易的發(fā)展良機,靠前站位研究解決問題,主動作為細(xì)化抓促措施,確保高質(zhì)量完成既定任務(wù),向市委、市政府和人民群眾交出高分滿意答卷。
會議強調(diào),今年是示范項目實施收官之年。市委、市政府對項目如期高質(zhì)量完成、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升寄予厚望。各級各部門要始終堅持結(jié)果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,進(jìn)一步深化改革、強化示范、加大力度、加快進(jìn)度,務(wù)必提交一份高質(zhì)量的政治答卷、民生答卷和業(yè)務(wù)答卷。要深化認(rèn)識、高度重視。各縣(區(qū))委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自推動;分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓促調(diào)度,各部門和各醫(yī)療機構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志要親自上手、親自研究,既掛帥又出征,盯緊看牢抓好工作質(zhì)量。要對標(biāo)對表、趕齊超額。堅持底線思維,樹立極限意識,聚焦改革破題、示范引領(lǐng),在體制機制優(yōu)化上下功夫,建立協(xié)同機制,形成工作合力。加快推進(jìn)緊密型醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè),深化編制備案制和人事薪酬制度改革,強化重點??平ㄔO(shè),系統(tǒng)總結(jié)梳理,確保提供可復(fù)制推廣的經(jīng)驗措施。要嚴(yán)格管理、規(guī)范實施。認(rèn)真貫徹落實國家和省市決策部署,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),強化項目調(diào)度,確保按期保質(zhì)保量達(dá)成績效目標(biāo)。要履職盡責(zé)、高效協(xié)同。縣(區(qū))黨委、政府要持續(xù)加強對項目工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施,各部門立足職能抓好指導(dǎo)、管理和落實,各醫(yī)療機構(gòu)牢牢抓實項目任務(wù)落地責(zé)任,強化改革思維,強化擔(dān)當(dāng)作為,全面推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
來源:慶陽市衛(wèi)生健康委員會體制改革科
編輯/趙俊陽
