根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳《關于做好大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作的通知》《關于做好大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生已招錄人員專項招聘工作的通知》精神，慶陽市高度重視，精心組織實施，4月底前圓滿完成了大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作，共招聘117名大學生到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作。

一是強化組織領導。為確保公開招聘工作順利實施，市衛(wèi)生健康委、市委編辦、市教育局、市財政局、市人社局五部門成立了慶陽市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作專班，負責大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和任務落實。共同制定印發(fā)了《慶陽市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作實施方案》，明確組織機構、招聘時間、招聘程序、招聘條件、招聘數(shù)量和崗位列表，落實紀律監(jiān)督規(guī)定。

二是考務組織規(guī)范。制定了詳細的考務工作方案，嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。整個招聘過程堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、程序公開、結果公開，確保公開招聘工作嚴密、規(guī)范、安全、有序進行。

三是加強聘期管理。通過精心組織實施，我市共招聘117名大學生到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作。大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制實行專編專用、專門管理，入編后在村衛(wèi)生室服務不低于6年。聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，明確工作崗位，確立人事關系，切實履行鄉(xiāng)村一體化管理主體責任。